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美业系统_客连连
美甲店用什么拓客方式,可以让新客持续到店呢?
目前美甲店用什么样的拓客方式,可以让你的店有持续不断的新客到店呢?以下三个点做好之后基本上就可以了。第一个是某团,这个平台虽然有下降的趋势,但是还是值得我们花精力去做的,首先你线上门店装修精致又好看,第二个你的团单不能够贵过于当地同行很多,贵一点点是可以的;那接下来就多参加后台的活动,如果你有预算的话也可以开一下推广,但是有一个比较重要的一点就是,你的接待服务和品质一定要好,多要好评,如果你推广得再好,你的门店做的技术和接待服务都做的非常烂,到时候也会出现很多差评,那这个平台就完蛋了,所以核心还是内核一定要好,一定要做好技术和服务。第二个就是比较重要的,值得你去花80%的精力去做的,就是抖音同城号,同城号到目前来说,确实能给美甲店带来不少客流,同城号做的时候也是分三个板块:第一个就是一周要找一个达人来帮你带,如果你的预算够的话才可行;第二个就是做内部的矩阵号,所有的美甲师都要去发;第三个就是要把诱饵设定好之后,让客户也要帮你去发视频,这个做好之后,你的同城号基本上也不会缺客户。第三个大家做的比较少,就是老带新,你要把老带新做成一个常态,就是365天让你的客户都会想要给你带客户过来。这里面有两个核心,第一个是你的店确确实实做得好,只有你做得好她才愿意帮你带,第二个就是你要把诱饵设定好,就是老客户,她凭什么和为什么要给你带客户,这个设定明白了,你的店基本上老带新也做的差不多了。这是客连连美业营销拓客系统的拓客工具,您试试看,希望对你有所帮助!
2023-02-23
美业系统_客连连
美容院拍什么好,抖音才会给流量,有转化?
美容院做抖音最大的问题,就是不知道拍什么,客连连系统总结了五种拍摄的方式,只要美容院的老板学会了,你店里的顾客至少会有60%都是抖音来的,不管你是新手还是小白,只要你按照这五种拍摄方式来拍,一定可以给你的店里面引流顾客,别人可以,你的店照样也能火。首先第一种拍服务,每一个产品呢都有自己的服务特色,比如你是开美容院的,那你的服务特色是什么?假如你是开餐饮店的,那你的特色菜是什么?如果没有,那你就设计一款博眼球的特色产品,记住啊,这个博眼球非常关键,一定要让粉丝有拍照或者分享传播的欲望,然后拍完后,一定要配上抖音的热门音乐,又老又土的歌曲就不要了,你可以直接在抖音热门音乐榜,筛选一首符合当下场景的热门音乐就可以了。第二种是拍店内的环境,你一定要要让人家知道你这家店主营产品是什么,否则人家根本不知道你的产品是不是我想要的风格,人家怎么来消费呢?第三种呢,就是拍过程,你要把你们服务顾客的一整个流程拍下来,可以拍沉浸式的,也可以拍vlog,主要就让顾客在线上也能有身临其境的感觉,让用户去看到你的专业和用心服务的态度。第四种呢,就是拍人物,老板可以做口播,去讲你跟顾客之间的故事,你跟员工的故事,用一种趣味性的故事方式把它讲出来,故事才是最容易调动情绪的。第五种呢,拍人气,把每天在店里面人最多的时候给他拍下来,如果你实在没有生意,那你就趁店里面人气多的时候,多角度分多段的去拍,因为你要明白一个道理,客人都是喜欢扎堆的,哪里有人气,哪里就会有财气,哪里人多,客人就越往哪里去,就像你宁愿排队也不愿意去没有人的餐厅吃饭,拍这种视频配文案的时候,配上一些鸡汤类的文案。最后呢,我强调一下,不要过分的在乎你的粉丝点赞,播放量,关键在于如果你的流量精准了,500的播放量都能够引流变现。
2023-02-23
美业系统_客连连
客连连:第一次创业开美容会所的流程!
首先,你要选择一个可以注册美容营业执照的商铺,如果预算高的话,可以选择商铺或底商,如果你预算低的情况下,可以选择写字楼或工作室。第二,装修环节,要把整个门店的布局提前规划好,包括客户进店路线图,比如从前厅的接待,到休息区、检测室、美容房间、消毒间等,所有的功能区设置一定要完善好,因为后期装好了再改就来不及了。然后进入到一到两个月的装修施工期,这个阶段你要做好监工,选好材料,还有定好装修的时间。在装修期可以同步做选品,选仪器,把门店引流项目,特色项目以及利润项目做好规划。客连连第三,人员招聘,根据门店的房间数量去招聘员工,比如你有五个房间,一般情况下,配比值是六加二,六个美容师加一个顾问,加一个店长这样的一个配置。第四,装修过半的时候,安排采买门店所需要的软装装饰物料,包括家具和家电,因为很多家具都是需要定制,周期可能需要30天以上,所以需要提前采买,把它加入购物车,待到门店快装修好的时候一键下单即可,这样在你开业之前,你所需要的物品都能一次性采购到齐。第五,培训环节,一家门店经营的好与坏,都跟团队的能力有直接关系,培训是非常重要的,从服务礼仪、客户接待、手法技巧,到整个门店的销售以及客户维护的标准时效等,都是要非常有清晰的时间规则标准的。这些培训一定要落地,要考核通过才能上岗。客连连第六,门店经营板,整个门店在运营的过程中需要用到的开单收银系统或者店务管理系统,以及门店的规章制度都要提前准备,不要等门店遇到了问题再去解决。差不多到这里,门店就要到开业日期了,还要准备开业活动,策划一场充满吸引力的营销活动帮助我们快速收线,要相信好的开始,是成功的一半。第七,营销拓客,充分利用某团,某书,某音,某搜索引擎等推广渠道,想尽一切办法去低成本引流拓客,让门店有源源不断的新客进来。只有这样才算是一整套的开店流程工作。
2023-02-17
美业系统_客连连
客连连观点:浅谈一下当今美容的趋势是什么?
概念时代属于“革命时代”,概念极大的拉动了市场,大家蜂拥而上,是概念就拿来炒一把;后来演化为“忽悠时代”。一起来看看未来的趋势吧! 趋势一:形象、色彩设计成热潮目前,形象和色彩设计消费量并不算大高,这和费用,观念以及专业人士职业素质密切相关。不过,女人追求美不再停留在漂亮脸蛋上,更需要从发型到着装,从气质到色彩的整体美感,因此,消费者的更大需求正在形成。国际CMB色彩咨询公司中国首席专家谈到:“色彩设计是美容的一部分,很多从美容院、美发店出来的顾客并不知道如何搭配衣服、手提包、鞋子,即使肌肤保养得很好,发型很漂亮,并不能得到整体形象的提升。因此,色彩和形象设计会成为第三次美容浪潮。”客连连趋势二:产后修复术是热点2023年是又一生育高峰年,也是去年生育高峰年后的产后保养年,产后恢复等一系列针对产妇的美容项目大为流行,如产后腹部收紧塑体,产后紧肤手术、产后健胸等等都会是明年大亮点。据国内整型介绍,怀孕使产妇腹部的肌肉和皮肤过度扩张,远远超出了能恢复到完美体形的限制,而产后恢复手术能让产妇完全恢复正常的腹部形态。此外,这项美容技术,除帮助已生育妇女有效恢复形体外,还能去除脂肪或肌肉松弛,让不想节食或运动的顾客达到快速收腹的效果。趋势三:美容保健用品的风靡大多数的美容用品都是外用的,通常情况下,脸上的痘、色斑均是通过美容霜或者美容仪器除掉,但是不管是痘还是色斑,都与人体自身内分泌失调密切相关,除了治标,美容更重要的是治本。商家们对这些情况了如指掌,因而推出众多口服液、胶囊等内调美容品,通过调节内分泌,达到更有效的美容效果,毕竟,美容院服务是以效果见分晓的。同时,为了满足美容消费者对健康的需求,2023年,美容厂家将会更多的把护肤产品延伸到保健这方面,主导与方向突破传统美容范围,关注外在美丽下的内在健康美。客连连趋势四:净颜祛斑大升级每年消费净颜祛斑美容项目的人群总会占主导,因此,每年推出新型净颜祛斑的美容是必然的。在2023年,高科技净颜祛斑越来越火,素激光、面膜激光、磁波吸斑等新型技术及仪器成为新看点。不管是消费者还是美容机构,都不只把关注点停留在肌肤表层的斑点,更注重深层根除色斑产生的原由,并要求全面提升祛斑的持久性及安全性。趋势五:面部修饰持续走俏面部美容仍然是2023年的焦点,今年将更加流行“双眼皮、大眼睛、翘鼻、小脸”。据中国著名整形机构北京黄寺整形美容医院主任张教授介绍,今年下颌角改小术将比去年更为流行。此外,厚唇改薄术、隆颏术、面部除皱等同样有较大的需求。其中,面部除皱手术已进入新的发展期,越来越多的整形美容院推出了微切口除皱,改进传统小切口除皱的效果瓶颈,技术上更完善。据专家预测,今年接受面部除皱消费人群比去年会更庞大。趋势六:男士关注小美容项目长期以来,虽然女性几乎统领了美容用品的天下,不过,男士美容品也正崭露头角。市场上一些日化线的国际护肤品牌,如碧欧泉、资生堂等纷纷推出了男士美容用品系列。男士们有自己的皮肤特点,以前只能选择一些比较中性的女性妆品,现在有了属于自己的产品。大品牌的大举措无疑也推动了男士美容院消费,预计,今年将会是男士美容院消费真正兴起的一个新起点。此外,不少成功男士,因工作生活压力所致,眼袋较为严重,因此45岁以上男士去眼袋手术的人越来越多。现在去眼袋手术不需开刀、不反弹。因此,像去眼袋这类小型男士美容项目,今年将成为新宠。客连连趋势七:中医美容势不可挡中医美容这项“国粹”为国人挣足了里里外外的面子,随着美容业的发展,消费者回归自然的需求,中医美容项目更加备受重视,甚至连整形美容机构也忍不住涉足。经络丰胸、中药祛斑去痘、针灸瘦身法等等健康自然的中医美容方式,仍将成为2023年的消费热点。趋势八:概念美容有人说概念美容时代已经过去,其实这是一种误解。美容的前概念时代属于“革命时代”,概念极大的拉动了市场,大家蜂拥而上,是概念就拿来炒一把;之来演化为“忽悠时代”。而后概念时代如今才真的来临,虽同是概念,但有科技支撑,用得实在,不虚假不花哨,这类概念高手多是真正持续发展的经营高手。
2023-02-17
美业系统_客连连
人才是筛选出来的,这5个问题帮你快速筛选优秀美容师
很多美容院老板娘在面试的时候都不太会提问,所以就会导致要么招到的员工不满意,要么就是容易被员工反画饼,一般建议在面试员工的时候问问以下这五个问题,那么每一个问题都至关重要,欢迎交流评论。第一个,先请她来做一个简单的自我介绍,因为这是一个经典的面试提问问题,当她在做简单自我介绍的过程中,你能看得出来她的谈吐,她的气质,她聊天的一个逻辑,那么这个时候她的状态,大概率就是她给你的客户在聊天的时候,在谈判的时候,在成交的时候的一个状态。第二个问题,就是问她以前的工资能拿到多少,以前的业绩是多少,这个问题可以让你了解到她以往的门店的一个薪资水平和一个架构,同时能知道一个她以往的一个做业绩的一个能力。第三,让她说一下在之前的这个工作当中遇见的最难成交的一个客户,同时是怎么一步一步把它搞定的,在搞定完这个客户中,她有没有一个复盘,那么她又get到了一些什么点,为什么要问这个问题?这样的话你就可以大概的了解出来,这个员工她是不是一个愿意去复盘的人,同时,她有没有在某些工作状态中尝过甜头,因为往往在尝到过甜头的人,她就知道她的努力和付出是有作用和意义的,那么她会在一个方向会更持续,这个其实有一部分考察的是她的一个持续力和一个自我的一个驱动性。第四个问题,就是问她的家庭情况,比如说她结婚了没有啊,老公在哪里工作啊,小孩在哪里上学等,因为从这个问题上,你大概率就能知道她接下来这几年是否稳定,它的稳定性是如何的。第五个问题,就是问她接下来这几年的一个规划,它的方向是什么,想去主抓技术方面还是营销方面,还是管理方面?因为只有把人放对了岗位,才会让她发挥出来它的最大的效能。那么同时给到她一个明确的方向,那么她才会在你这里更持续、更稳定。
2023-02-16
美业系统_客连连
新美容店店长常见的6个工作问题!
今天和大家聊一下关于店长在管理团队中的实行问题。如果店长在管理中团队的实行效率很差,那一定是这六方面的工作没有做好的原因。第一,安排工作,很多店长在安排工作时只是交代了一下,并未在具体的时间内要求团队所需要完成的具体工作内容。第二,监督跟进,大部分店长安排工作以后就开始不闻不问,等老板问要结果时,店长只是汇报了实际发生的情况,但并未能汇报到漂亮的结果,而且还未完,完不成做不到归咎于团队实行者本身。美容院员工管理系统第三,检查结果,由于店长会忽略对于结果进行认真检查,所以团队也是睁只眼闭只眼的。做,特别是一些不紧要的事情更是如此。第四,纠正错误,很多店长检查后发现结果不好,只是指责或者教育了一番,并未能给指出错误的点在哪里,因为什么