美业的消费群体美业的80%的顾客是女性，而绝大部分的顾客年龄层大概在25-50岁之间。该类人群拥有一定的经济能力，追求美丽，注重保养，注重生活品质。不同年龄段的女性对美的需求也有所区别。稍年轻一些的女性用户的美的关注点在妆容打扮、服装搭配上，带有试探性消费和对高端品牌的向往之心。而成熟的客户更关注保养效果、品牌知名度。她们对于美的追求更加强烈，对皮肤、形体的要求更高。美业发展趋势非常乐观，已经成长为中国经济的一大重要支柱。新兴行业的兴起最重要的是什么？当然就是抓住机遇了。未来美业会有哪些新趋势呢？我们一起来看看吧！人才稀缺更供不应求未来，美业的产业结构将不断地升级变化。随着市场竞争、群众消费、渠道变革、商业模式的不断升级，未来市场将呈现繁荣景象，当然顾客群体也会增多。经过很多年的发展，人才短缺仍然是美业行业中面临的以及困扰的一大难题。无论是美发店、美容美甲店，都面临着高素质优秀技术人员的缺乏。客连连系统现阶段爱美的人群越来越多，人才需求数量骤减，市场上供给大幅度上升导致不协调，市场上人才稀缺供不应求。美业发展前景广、就业晋升空间大、高薪行业，学好技术月薪过万不成问题，这份技能手艺不会被科技取代，是妥妥的“铁饭碗”。美业更专业化美业要回归到服务的本质上，以为顾客提供优质的服务为基础，以专业性为保障。而市场会越来越青睐专业能力强、比较时尚前沿的创业者。这就给了很多人新的机遇。因此需要美业从业者不断提升能力，不断学习与精进。美业可持续性目前的中国美业市场仍处于不规范、不成熟的发展阶段，管理缺乏力度、从业人员素质参差不齐。诸多因素的汇集造成美业难以永续经营。美业需要构建健康的生态环境，规范市场、从无序到有序，打造美业品牌，建立良好的运作程序，形成良好口碑，是每一位美业人都应当具备的意识。客连连-美业软件期待美业能够更好更快地发展，同时也希望美业能够以一种健康、可持续的状态延续行业的生命活力。客连连系统美业更个性化随着个性化消费时代的来临，个性化的商业模式也将成为未来美业发展的趋势。美业经营者要多多学习“新玩家”，创新自己的经营模式，才能吸引到更多的消费者参与进来。这种和消费者深度沟通的方式，有助于得到来自消费者的一手信息反馈，进而为美业的个性化发展提供消费力量的支持。所以，如果你也想抓住个性化发展趋势，绝对不要忘记深度拥抱目标消费者，精准了解他们的个性化需求，然后满足他们的需求。美业更细分化随着中国美业市场竞争的加剧，拓客难、留客更难的情况逐渐成为常态。尤其是随着消费需求的个性化和美业店的同质化之间的矛盾越来越凸显，美业的细分化成为必然趋势。在细分市场上持续投入，既无需打价格战，也无需跟风炒作经营。一味持续以往的传统的跟风经营模式，生意只会越来越难做。未来美业发展的趋势就是要解决消费者的“痛点”，例如产品同质化、服务不到位、产品无效果等，改变消费者的消费环境，增强消费者的体验感受。客连连系统所以，细分化商业模式要求经营者一定要清晰地知道自己的核心竞争力是什么，在此基础上聚焦，在细分市场上成为领导者。

每周的店长接待日，听到最多的店长需要解决的问题就是：“我的店里招不到人怎么办？”“好容易招到人了，可是干不了几天又离职了，总是留不住人！”“只要做得好的，都跳出去自己单干创业了，如何留住优秀员工？”在店务管理上，此类问题总是让很多加盟店老板劳力伤身，很多老板逼得没办法人手不够只能自己上阵做技术推拿，当店老板每日关注的焦点不在运营却在技术的时候，店里的经营就进入恶性循环而更加的无法有效提升管理效能，员工的激励性更弱而更加的无人可用。如何将店里的运营实现良性循环，干的好的不但不走，反而愿意干的更好？做得不好的，可以在合理的薪酬体系里设计好技能成长通道而快速提升？留住优秀员工，根据各个不同的岗位设计精准匹配工作行为的薪酬体系，为加盟店内部管理建好良性运转的员工动力加油站，客连连给与几个有效的薪酬设计模型，供加盟店老板参考建议。客连连系统A：专业技师薪酬公式：基本底薪+绩效工资+服务提成+全勤奖▶基本底薪：保障员工工作的基本生活，提升员工的心理安全感和对店里的归属感，在生活有基本安全保障的情况下，安心提升工作质量，这也是做为店老板对员工相对弱势群体的社会责任感体现之一。建议参考劳动法最低工资固定标准（例如基本底薪2000元）。▶绩效工资：绩效工资以不固定区间变动设计，来有效激励员工每日工作行为，保障工作时间内的工作质量，提升客户邀约服务，通过服务质量有效拉升店内业绩。例如：（每日最低服务客户4名，月绩效工资800元；每日最低服务客户8名，月绩效工资1200元；每月总服务客户数量可根据出勤天数乘以每日最低服务人数计算）。▶服务提成：如果说以上两项是保证员工的稳定性工作行为的，那服务提成就是有效激励员工的重要组成部分，月收入过万的专业技师和月收入3000元的技师的工作状态，主要区别大多在服务提成上，当然，同样的，一家中医儿推店的每月经营业绩，大多数都是体现在这部分薪酬是达到了有效激励，还是让员工变动更大，这部分的设计至关重要。客连连系统对于服务提成部分，建议以阶梯型设计为主，例如：· 月服务客户80名，服务提成按照项目价格的10%提成；· 月服务客户120名，服务提成按照项目价格的15%提成；· 月服务客户200名，服务提成按照项目价格的20%提成。以阶梯式的提成核算方式，为技师每月的工作数量做了规划空间，同时也在阶梯设计的提成体系内有效激励技师服务的客户更多更好，从而保障店内业绩有效提升。▶全勤奖：匹配员工每月最低出勤天数设计。（例如每月出勤满24天，全勤奖 200元）为了促进员工的成长规划，建议店内技师根据客户好评度评分表、店长考核建议、月服务客户数量等参数指标，连续三个月以上达到80%的合格评分，即可晋升“金牌技师”，晋升后如连续三个月未达到80%的合格评分，即有可能被降为“普通技师”。普通技师和金牌技师的薪资设计模型相同，建议在“基本底薪”做级别区分。设计案例：一家儿推店的普通技师张老师，月服务客户96名，服务的每个项目收费150元，她的基本底薪是2000元，且本月出勤天数24天，则她的本月薪资计算公式为：2000元+800元+150元*15%*96名+200元=5160元。以上这种提成和绩效模式,均可使用客连连康养系统进行统一设置和管理,系统自动核算工资提成,为美业门店降本增效。客连连

门店拓客难，锁客难？老员工都走了，新员工留不住？老客不上门，根本无法升单？客户要求越来越高？不懂如何管理维护客户？员工离职，客户被带走？门店客户、品项、数据混乱？想拓客，用了很多方法都不如意？......想必这是很多美业经营者都头疼的问题。如今随着市场竞争越发激烈，行业内卷越来越严重，企业经营越来越难，很多美业老板想迫切改变经营现状，转型升级，大量拓客，走出无客困境，活下去。美业老板们也都不约而同的意识到公司要想发展生存下去，离不开互联网「美业系统」功能加持！于是通过各种渠道找各种美业系统，迫切希望通过一套系统解决目前经营现状。但最后往往在对比中因为价格因素，盲上了一套并不适合自己的系统。用了一两个月一年半载却还是停留在原始阶段，根本用不起来，有些商家直接放弃了，又买一套，最后又以失败告终，一直在踩坑的路上徘徊。面对鱼龙混杂的美业软件市场，如何才能选对既适合自己门店又能用起来切实帮助门店解决现状的美业系统呢？一、客连连美业系统，美业领先SaaS品牌。作为以技术驱动专为美业提供解决方案的服务商之一客连连，深知，如果没有一套功能强大、完善、切实可行的美业解决方案，美业是很难走出经营困境。基于美业现状，这些年客连连不断布局SaaS业务，深挖美业细化行业管理经验和实体门店需求，结合香港成熟的美容院管理体系逻辑，为美业经营者自主研发了一套从0到1基于美业细化场景，更适合美业运营管理的美业SaaS系统。整个系统功能全面，界面整洁，操作简单，集软件硬件和十二大管理体系为一体，从咨询、预约到员工管理、客户管理，品项管理、收银管理、财务管理、数据报表、营销拓客每个板块下都细分不同功能作用，以预约booking表为枢纽中心，线上多渠道营销拓客，线下流程化运营管理两种方式解决美业营销拓客、运营管理两大难题。二、与同行的区别差异。客连连一直专注深耕垂直于美业领域，因此在其美业场景细分领域上比其它同类竞品更细，功能更齐全。而有些美业系统属于通用型平台系统，适合任何行业，系统涵盖的功能并没有细分到美业所需的各个场景。还有一些系统，想要用好，首先需要学习他们的管理体系，但他们的管理体系未必适合我们的美业门店，所以才会造成使用过程中出现各种问题。另外市面上很多美业系统是不支持二开的，针对美业连锁发展到后期，规模化，集团化出现的各种新情况，新需要，客连连拥有强大专业的研发团队，支持二次开发，可满足各种接口对接，新功能开发定制，具备很强的扩展性。目前市面上既能做店务管理，又能提供强大的营销解决方案，支持二开，同时实现PC电脑端、手机端、Pad端、Pos机端多端同步的只剩下客连连，选用客连连，可避免少走弯路，造成额外的试错成本。三、我们的营销拓客功能在营销拓客上，客连连美业系统拥有美客宝分销+微商城+小程序+公众号+直播等工具，多渠道联动，不花一分钱轻松帮美业将公域流量转化为私有流量，独有的创新合伙人模式美客宝分销，让员工，客户成为我们的推广员轻松实现老客转介绍、全新客开发，客户自动裂变。内置百种热门营销活动工具，可自由搭配任意组合，玩转客户营销，优惠券、拼团、积分营销、限时抢购、助丽、大抽奖、短信营销等一键发送，低成本，快速高效引流拓客，让引流拓客不再头疼。四、我们的经营管理功能首先在预约上，上线客连连美业系统后，客连连团队会帮企业搭建微商城、小程序，和公众号，客户就可以自己在手机上，自动使用在线预约功能，主动约一个时间、服务项目、服务技师、服务门店等，解决传统的预约方式和纸质登记预约方式，极大提高客户满意度和门店经营效率。对于已预约的客户，系统电脑端会自动生成预约表，且有语音自动播报，提醒前台认领客户的预约，前台认领后系统自动发送预约信息到客户手机。在客户管理上，客连连客户管理系统，功能涵盖了客户全生命周期的管理，从拓、留、锁、升，全渠道一体化智能化管理运营维护客户，快速给客户建档，永久保存，客户档案画像标签清晰明了，潜睡客、沉睡客一键激活，营销活动精准推送，客户生日回访自动提醒，从各大平台过来的客户比如某音，某团，都能在系统自动直接显示客户来源。更多运营管理功能点击了解↓↓如果上线系统后有问题怎么办上线客连连系统，我们会配备专属老师一对一指导上线，线上远程协助客户开通系统账号，导入初始化数据，和根据不同岗位角色，开展线上培训会，另外每周三上午10点在客连连美业SaaS视频号还有线上直播课，赋能合作伙伴，协助客户快速落地上手使用系统。交付完成后每个客户都配有永久的专属客服，任何上线问题咨询都能得到快速解答，售后无忧。产品决定价格，价格决定价值，针对美业门店的经营现状想要改变，一定要选专业的美业系统，才能真正帮助我们门店解决困境，切不可因为人云亦云价格低廉而误选不适合我们的美业系统软件。

你是否留意到这样的现象？越来越多的美容院、养生馆开始植入中医理疗项目，或者直接换掉旧招牌，改成中医馆，甚至美业的行业大佬也在号召转型中医，不要错过这条黄金赛道。这个群体为什么要选择转型中医？他们的转型基因如何？有什么是值得传统中医馆学习借鉴的？ 让我们一起进入生美人转型中医馆的画面。01.美业的中医养生馆及美容院，为什么要转型中医馆？行业有周期，企业的生命也有周期，企业在经营发展过程中唯有顺应周期，甚至预判周期提前布局才能取得更好的发展，传统生美（生活美容）经过十多年的快速发展，行业已处于萎缩、恶性竞争的不良状态中，转型已成为迫在眉睫的事，造成目前的结局既有其内在因素，也有外部动力。内在因素：1、 生美门槛低，服务同质化，导致恶性竞争，利润逐年下降甚至亏本，在疫情的推手下，大量生美机构难于维续生存，要么选择关店，要么选择转型。2、 常年过度营销，导致客户信任度降低，客户流失率大，到店量降低，获客成本增加。3、 核心竞争技术缺失，难于升级客户的疗效体验感，市场竞争力弱。外在因素：1、 流量红利：现代人越来越注重养生，而中医在治未病上具有独特的优势，提前布局中医养生赛道，可降低获客成本，拓宽经营范围，提升业绩。2、 转型的难度较低：转型中医馆具有投入较低，政策红利支持，项目品项易衔接等优势。3、 提升社会地位：医疗是一个受人尊敬的行业，转型中医馆既可提升企业形象，也可提高企业家个人影响力。4、 消费者心理变化：现代消费者消费越来越理性，花钱越来越追求疗效，过去的生美消费体验路径已不适应，而专业、精致、性价比高的服务越来越受到消费者青睐，故迎接消费者的改变是从业人必须要做的升级，转型中医馆就具备专业形象提升、医养能力提升等诸多优势。5、 国家意志体现：对于美业的发展，国家很少出台扶持政策，甚至在打压，而医疗一直是国家重点扶持的产业，特别是中医，所以选择转型中医符合国家的发展需求。02.生美转型自带什么基因？行业有基因，企业有基因，企业家也有自己的基因，基因不同，决定了出发时的起点及优劣势不同，对于生美而言，这个行业具备哪些基因值得中医人去思考、关注？1、 经营定位：以养生为主，建立客户个人及家庭的健康管理方案，故消费者去生美的门店是享受的，是怀着疲惫的心去，带着愉悦的心走的，客户的到店轨迹是可以以年为单位进行规划的，而传统中医馆的客户多是去看病的，怀着焦虑的心去，带着期待的心走，两者的客户情绪是不一样的，消费者对两者的消费印象也是完全不同的。2、 经营品项：生美经营是以标准化品项为主，而传统中医的经营是以医生的诊疗能力为主，故生美的经营者会建立完整的客户体验路径，覆盖引流——留客——升单——裂变，且项目易标准化操作，可复制性强，而传统中医馆的经营多以依赖医生为主，难于标准化。3、 收款方式：生美的经营多以年卡、月卡、套餐卡销售为主，进行预收款提前锁定客户的消费，具备良好的现金流，而传统中医多以现场诊疗收费为主，难于锁定客户的到店频率。4、 客户管理开发能力：生美人非常注重客户档案管理，对于会员客户都会建立一套完整的客户管理档案，包含客户的生日、爱好、性格、消费能力、子女健康、另一半的健康、老人健康等信息，从而具备给客户提供深度健康管理服务的能力，并在店内提供服务时，非常注重客户的情绪管理与释放，让客户在店内找到归属感，而传统的中医馆更加注重客户的疗效，对于客情管理更多仅限于基础疗效回访，客户深度链接能力较薄弱。5、 流量方式：生美的经营多以保客为主，而传统中医馆的经营多以流量客+保客为主，从而决定了两者的营销推广方式有很大的不一样。6、 服务方式：生美人注重的是给客户提供深度的服务，平均每个客户服务时长为2个小时，而传统中医馆没有明确的规定，平均时长在30分钟，客户时长的多少会影响门店的人力资源及门店与客户的客情深度。7、 营销方式：生美人在经营时主要以营销驱动健康，而传统中医馆主要以健康驱动营销，驱动力不同，经营管理方式就不同，客户的体验也会不一样。03.生美转型中医馆，对传统中医馆有什么借鉴之处？在中医热的大背景下，无论你是否愿意，你的家门口会有越来越多的中医馆跟你同台竞技，其中就有生美人转型开的中医馆，而他们在经营中医馆时会用许多完全不同的方式跟你进行格斗，如：1、 生美人以治未病为主，故很多客户在生病之前就已经被她们截留或锁住了，那对传统中医馆现有的经营方式会有冲击吗？2、 生美人以品项经营为主，专注于单点的突破，从而建立以疗效为中心，可复制裂变的标准化操作流程，更易复制规模化，那这种方式对于想要扩张的传统中医馆有没有借鉴之处呢？3、 生美人非常注重客户的客情管理及深度开发能力，从而提高客户的黏性及复购率，对于中医馆提升业绩是否有参考之处？时代一直在变，有人引流时代的变化，有人等着被时代改造，大批的生美人已踏上转型中医馆的路上，他们具备较强的生存韧性，但又缺乏核心技术支撑，目前他们还在设计自身护城河的阶段，一旦有基因突变的生美企业蜕变成功，一定会是市场上一颗耀眼的星，但也有可能还未蜕变成功，风口已过，转型只是一阵风。未来变局如何，静候时间的呈现，生美人需要沉下心来苦练技术，构建自己的价值生态链位置。客连连，中医馆软件系统，服务美业连锁/单体机构，帮助门店实现店务管理+营销拓客一体化，既能管客情，又能拓客户。没了解的建议百度搜索客连连了解。

拓客是任何一家美业实体店持续经营最关键的问题，也是每位店长接受老板考核和市场检验的重要指标。美容院如何拓客？美容院拓客的方法有哪些？今天客连连美容院营销管理系统就为大家收集了一份美容院拓客19种方法52个方案供大家参考。分别从低门槛进入法、透支法、对比法、撕单法、POS划点法、现金刺激法、体验法、特价法、超值法、抽奖法、置换法、捆绑法、打包法、转卡法、双倍法、转介绍法、连环累计法、分级护理法等拓客方法入手，帮助美容院招揽更多顾客。客连连美容院管理系统一、低门槛法.方案 1.一天一块钱美容，顾客只要缴纳365元，就可以享受全年的美容护理，主要是利用低价位把顾客吸引进来，再通过全年销售来赚取其它利润。方案 2年卡2400元，做满20次以上，年底返1000元。方案 3沐足5元一次(仅限一次)然后推广全年沐足卡，1880元99次(要预约)，不到19元/次，一是拓客，二是这块可以不赢利。方案 4年卡740元，送产品380元，30次沐足，10次焗油。说明：以上类似种种方案利用低价拓客，进而再销售，如转卡或项目捆绑等。方案 5高端美容院不否可用这种低门槛方法呢?当然可以，如一高档店的促销设计为3—8万的卡的基础上，加入一个1888元的准入卡，限用2个月，2个月后感觉满意后必须转卡。类似方案还有许多：如与 “三.八”，只花“38”元的促销标语，美容院全部服务项目“38元”特价优惠一周活动。“十一”的时侯，100元选美容院三个项目连做的服务。还可以与当地单位搞个666元提供66位女性同胞进行容光焕发迎国庆的活动，反正只要敢想动脑筋，促销的方案就多得很。二、透支法方案 6储值卡：现有许多美容院用储值卡来做销售，在没有新品牌新项目新顾客的情况下，其促销政策为：凡是消费者缴纳1万元给美容院，其护理，项目五折，产品六折。可能还有八千，六千等。这种促销政策的设计有优点，但对于美容院利润来说损失巨大。方案 7保值卡：消费者预存2万，2年后基础护理后，2万现金全部退回，号称美容股票;方案 8消费者缴纳1万元，就可在一年内不限次数，不仅项目，不限时间来挑选自己喜欢的各类服务。方案 9将美容院项目拆分，进行终身免费的服务，如油压终身卡；基础护理终生卡；说明：其实美容本身就有融资的性质，以下几种方法手段不过突出一些，美容院最常见的一种方法；方案 10“消费储值”模式：消费储值方式通过变相返点返现的形式，可以提升客户的消费附加值，并可留住顾客长期消费。如：每1000元作为一个储值基底数，以客户名义在银行设立一个户头， 客户累积(期限2个月)或单次消费满1000元产品，存入客户银行帐户10%现金，存入客户积分卡10%的积分点数，赠送‘亲情卡’2张，积分点数金额客户在店内消费服务项目全额抵现金使用，购买产品抵50%现金使用，银行现金帐户金额作为客户的保险基金或子女教育基金由客户自行支配。注：每张亲情卡可做2次免费护理，本人不可使。三、对比法方案 11美容院年卡1800元，同时下半年赠送送价值600礼品套盒;方案 12美容院年卡2000元+1的方案，当场送价值600礼品套盒;第二年只要1元钱就能美容，(前三个月只做服务不卖产品。)说明：就顾客而言，更喜欢比较和占便宜，其实政策设计就是让顾客选择第二种方法，不过用第一项来做比较而已。如美容院设计1000元卡3000元卡，与1280元卡与2880元卡就有区别，因为3000元相对1000元，最起码要3倍以上的好处才能打动顾客，而与1280元卡与2880元卡，在顾客看起来相当于2倍，如果有3倍以上的好处，顾客就很容易接受了。四、撕单法方案 13如相关减肥项目，号称五百元做一百个项目，其实从肚腩到手臂到大腿，一次就做了十个地方，全套下来只相当于做了十次而已，如果顾客现场能成交，根据不同消费者会有多达五六种礼品赠送，层层加量，如迷你装，小礼品，加次数，多项目，抽奖券等;方案 14案例如：1、美容院常见促销政策：年卡：2000元，送1000元产品，额外再送手护10次、卵巢保养10次。后面送得再多，顾客也会觉得羊毛出在羊身上，没有价值感。客连连美容院管理系统方案 15鉴于美容院开年卡相对较难，这个政策可转化调整为：第一步：美容院半年卡1500元，送产品1000元，限活动当天开卡有效;第二步：如果顾客再加500元，就可享受全年卡，是上个半年卡的一半优惠;第三步：如果顾客再愿意，手部护理5元/次，限10次，卵巢保养10元/次，限10次。说明：不要一次把好处给人，还有利用女性消费一次多消费，买上瘾的欲望，因小失大。五、划点法方案 16如顾客存入1万元，送积分2800分，共12800个点，泡浴28个点，花茶10个点，精油开背188个点，这样顾客每次消费都不清楚具体花了多少钱，很容易做消耗。说明：利用顾客懒得算帐的心理来消费，而且通过赠积分来做工消耗，总有花完的时间，不像打折，养成习惯就很麻烦。六、现金法方案 17美容院年卡1380元，送价值700礼品套盒;方案 18美容院年卡2000元，7折优惠，同时送700礼品套盒方案 19美容院年卡2000元，做到10次时，返现金600元或旅游，同时赠送同时送700礼品套盒；说明：三种方案其实对于美容院获利都是差不多的，但是第三种方法用了焦点销售，让顾客产生注意力，容易达成。七、体验法方案 20在美容院开设体验日，每月二天，每次二个人，老顾客可以花18元体验其它项目(一般都是丰胸等高价位服务)，老顾客介绍的新顾客可以花18元体验基础护理。或从在淡季时1号到31号，每天花1到31元来美容院选择项目做。方案 21案例：某美容院开业之际，在周遍社区散发6000余张宣传单，宣传其推出的 “ 1 — 30元钱，就能买年卡 ” 的促销活动。客连连美容院管理系统促销活动规定，在促销活动期间美容院每天低价销售30张美容服务年卡，其售价，根据消费者来店购买顺序依次定为1元 —— 30元。售完为止，其它服务项目均按原价销售。方案 22某美容院为吸引消费者，赢得市场竞争，推出了 “ 0 — 25元体验价，体验后，根据感觉付款 ” 的促销活动。活动规定，凡在本店体验任何美容服务项目，其最高体验价格均为25元，且消费者体验完毕后，可根据自身感受酌情付款。方案 23某家从上海进入北京的SPA美体俱乐部，一进北京便在其周边的大型社区内广泛发放 “ 99元，体验什么是SPA ” 的服务体验优待券。优待券上标明，凡持此优待券的消费者只需花费人民币99元，即可体验分别价值280元和380元的面部芳香美容护理和背部芳香美容护理各一次。由于该俱乐部装修豪华，且周遍居住的消费者具有较高的消费能力，因此在促销的前一个月当中，有近100人使用优待券进行了消费，并有20余人成为了该俱乐部的会员(美容院共发放优待券4000余张)。说明：体验方法是由最早街边派单衍生转化而来，就拿街边派单来说，到现在还是有很多公司在用，用得还不错，就看有没新意，麦当劳肯得鸡的优惠券，学生卡，网上下载都有此种方法的影子。客连连美容院管理系统八、特价法方案 24北京一家设在某医院附近的化妆品零售店，为达到招揽生意，同时清理库存的目的，在5.12护士节期间，举办了为期十天的 “ 只要你是护士，就可享受3折 ” 的凭证优惠促销活动。凡是医院女性护士，凭本人工作证，由本人亲自前往，即可以3折的价格购买指定的20余种产品。说明：此种方法前店后院是一种不错的方法与模式，但品种不能过多，折扣也要分开，从3折到6折，应该有效区分很重要。九、超值法方案 25活动期间消费者选购消费公司产品达300元者，额外加20元，可获赠价值XXX钱的礼包：送一个大礼包包括：XXXX产品价值148元。XXX沐浴露价值130元，旅行包 价值36元。方案 26某美容院与巧克力公司及加盟店联合举办 “ 美丽情人鲜花浪漫日” 礼品促销活动。活动规定：凡在2月14日情人节当天，在该美容院购买任何产品或服务者分别 “ 加5元、10元、15元，可获得不同种类的巧克力和玫瑰花一支 ” 。方案 27又如：顾客购家装专业丰胸套装特卖2680元(定价2880元)，特别赠送手部年卡(或美甲一张)，打时间差，用来锁定顾客全年来美容院;说明：这是我们厂家许多年前经常用的一种方法，不能过20元礼包赚钱，而通过它带动300元产品销售，当然美容院也可以去一些大市场购一些类似东西，自己来做促销。到后来演变成与会员制结合的，办一张卡，再加98元钱，可每月有礼物，价值3800元，但礼物不能是产品，只好是沐浴露，口手，香薰挂瓶，或者一些非常规销售的产品。十、抽奖法方案 28美容院举办了“月月有抽奖，季季送大礼”活动，每个月抽出小奖，每季抽出大奖，小奖为产品或赠品，凡在3个月内到该美容院进行消费达一定额度的消费者均有机会参加现场抽奖活动。十一、置换法方案 29也称抵价法：凡活动期间购买纤体项目服务卡的顾客，均可参加“精油空瓶抵现金活动” 纤体项目服务卡：2000元/10次(无产品)推荐产品搭配：腹部减肥：循环油+塑身油+腹部按摩霜+迷迭香(?元)腿部减肥：循环油+塑身油+腿部按摩霜+迷迭香(X元)客连连美容院管理系统关于精油空瓶的相应抵用金额：抵用50元的空瓶有：茶树油、葡萄油、柠檬油、迷迭油、甜橙油);2. 抵用70元的空瓶有：天竺葵、薰衣草、洋甘菊、檀香油，抵用100元的空瓶有：玫瑰油。活动期间，新顾客凭未消费完毕的其它美容院护理卡在本美容院开卡，可获赠该护理卡所剩余次数的护理(注：不超过该卡一半的次数)，同时享受正常开卡优惠政策;凭其它品牌护肤品空瓶(或包装盒)在美容院购买相应的产品，一个空瓶(或包装盒)可获九折优惠，二个空瓶(或包装盒)可获八五折优惠，三个空瓶(或包装盒)可获七八折优惠(注：总数不超过三个);说明：第一可针对老顾客，第二可以针对新顾客，用置换概念让顾客觉得价值。十二、捆绑法方案 30三合一活动：全价购面膜280元一套(柔肤水+水凝+精华素);半价购眼部特护一套455元(眼霜+眼部赋活+水份眼膜);三折购夏季养膜一套572元(滋养保湿+赋活美容+再生素)方案 31再如：购基础年卡一张，可优惠五折购保健品，四折内衣等相关附属产品等)说明：结合顾客注意力，推广全套美容院产品，有些东西反正不是用来赚钱的，想赚也可能赚不到，还不如做局部让利来达成刺激销售的工具。十三、打包法方案 32在许多大店里面，计算顾客全年的消费，一年年卡2000元，卖顾客20瓶产品，每瓶100元，共2000元，共4000元。但是推销20次会让顾客感到特别不舒服，不如做一个顾客全年美容方案：全年护理卡4000元加自由选用产品20次(瓶)，要固定品牌。这样基本上满足了顾客全年居家产品的需求。说明：这样不至于经常推销让顾客反感，而且相对是赠送，顾客更好接受。十四、转卡法方案 33学习销售型连锁的转卡形式，以顾客爱占小便宜心理，让顾客消费更高价值的卡种。即顾客做了780元的卡，如果转卡为3800元的卡，不管卡里还剩多少钱，都按780元来算。依次类推。或者余额翻倍。还有一种转卡则是。方案 34某某美容院首经常举办“月月有抽奖，天天有优惠”的活动，让有潜力有意向顾客去抽奖，人人有奖品，等领奖时，就有销售机会，顾客贪图便宜，又面子薄，受到优惠的诱惑，销售了740元的超值特惠卡，内容为15次面部经络美容护理。等顾客第二次来的时候，不管她是否想买了，通过店长、部长、经理的说服，推销价值2000元的眼部护理30次。在此基础上，视顾客的购买力和欲望，可升为3800的卡，或者直接升为5800的卡。终身卡，也分类型：如暖油包身终身1万5，足疗终身1万5。如果顾客在美容院做护理，就多提一些转卡的人和事，让客人产生对比感和攀比心，从而达到转卡的作用。十五、双倍法方案 35凡来店的顾客购买任一服务卡项赠同等服务卡一张。例如：办金卡赠金卡。买月卡赠月卡，买年卡赚年卡。还有一类方法就是双人来美容就可以只收一个人或一个半人的钱，也是如此，羊毛出在羊身上，看政策如何设定而已，如原来一个卡价值3000元，双人来美容院只要4500元就可以，另外送一瓶产品，让另一个购买。说明：该赠卡可以送一个朋友或者不同的朋友，但要限次数，时间。十六、转介绍法方案 36如年卡2000元，送价值900元的产品，几瓶最好有差价。再送友情卡一张(月卡四次，价值480元)，惠顾卡一张(一次，180元)，两种卡一定非本人使用，且有使用期限。方案 37免费提供“美容月票”：某美容院为推出新产品，开发新市场，举行“免费月票”促销活动：消费者可免费领取“美容月票”，对该促销产品进行为期一个月的免费体护理;凡在当月购买一定数量该促销美容品的消费者，可免费获得下一个月的“美容月票”;凡在当月向本店介绍2名符合要求的消费者来本店领取“美容月票”并进行体者，可免费获得下一个月的“美容月票”。活动推出后一个月，美容院共发放“美容月票”90余张，有近40人领到了第二个月的“美容月票”。方案 38全年一元钱做美容方案，将顾客去年消费者达3000元统计出来，只要交3000元，再交1元钱，可获免费做美容机会。其介绍顾客的消费可以作半冲抵，如介绍二个顾客花了5000元，就冲抵2500元，上限为3000元，年底再利诱第二年或者优惠产品，一般顾客的钱都不会拿回去的。十七、连环累计法方案 39滚动累计促销案例：“18元包月滚动模式”介绍：用低价吸引客源增加人气后，通过滚动促销促进消费者增加消费。顾客消费18元可获得：免费护理4次，再消费月卡200元可获得：前面18元可做购买产品的优惠，及带一位朋友免费护理一次；再消费季卡540元可获得：前面所消费218元做其他护理(任选)的充值，并可获得100元家居产品赠送；再消费半年卡960元可获得：前面所消费758元做其他护理(任选)的充值，并可获得280元家居产品赠送；客连连美容院管理系统再消费年卡1680元可获得：前面所消费1718元做其他护理(任选)的充值，并可获得500元家居产品赠送。方案 401000元充卡滚动模式”介绍：用中等价位和较大优惠力度吸引客源，再通过滚动促销促进消费者增加消费。顾客消费1000元可获得：厂家赠送礼包：免费护理4次，含一瓶产品，一个小礼品，一张其他项目单次护理卷及朋友免费护理卷一张(共价值 元)。再消费季卡1540元可获得：前面所消费100元做其他护理(任选)的充值，并可获得厂家赠送礼包：380元家居产品赠送，一个小礼品，一张其他项目单次护理卷及朋友免费护理卷两张(共价值元)。再消费半年卡2960元可获得：前面所消费1540元做其他护理(任选)的充值，并可获得厂家赠送礼包：800元家居产品赠送，一个小礼品，及朋友免费护理卷三张(共价值元)。再消费年卡6680元可获得：前面所消费2960元做其他护理(任选)的充值，并可获得厂家赠送礼包：2500元家居产品赠送，一个小礼品，及朋友免费护理卷五张(共价值 元)。注意：所谓“其他护理(任选)”指项目较高附加值的护理，比如卵巢保养，背部开穴，护理中增加精油，淋巴排毒，美发、纹绣等等。(所有价格可以随当地消费习惯和终端商自身情况不同进行调整)方案 41美容院推出一项新的答谢老顾客的促销措施。其促销措施规定：凡在该美容院购买 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的顾客，若在2002年继续购买 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 则在 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的折扣基础上 “ 半年卡 ” 多折 “ 0.5折 ” ; “ 年卡 ” 多折 “ 1折 ” 。而且，今后每年如此，直至折扣为 “ 0 ” 时，便可终生享受该美容院的免费服务，新顾客也可在未来的消费中享受该措施。即：如果拥有2008年 “ 年卡 ” 享受 “ 6折 ” 的消费者，2009年购买 “ 年卡 ” 则享受 “ 5折 ” ，2010年购买 “ 年卡 ” 则享受 “ 4折 ” 。客连连美容院管理系统促销措施宣布后的一周内，有100余消费者购买了该美容院的 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” ，同时仍有人陆续咨询该活动。十八、分级护理法方案 42美丽一生终极卡!只需花16888元，可享受价值服务32968元的服务，仅限8名。方案 43服务内容：开业三天内定购，可以成为终生永久性会员，此后下个年度开始凡于某某美容中心消费项目，可永久性享受护理项目7折优惠，产品8折优惠，某某医院整形项目7折优惠，(或8000元的第二年护理消费金。价值8000元)。方案 44全年48次贴心保姆VIP面部护理，价值100元/次，共4800元;全年48次贴心保姆VIP手部护理，价值50元/次，共2400元;全年48次贴心保姆VIP颈部护理，价值50元/次，共2400元;全年48次贴心保姆VIP身体护理，价值150元/次，共4800元。方案 45一次性全效性无菌极致护肤课程：美容袍、拖鞋、美容裤、束发带、床单以及酒精、消毒棉花、口罩、调理用套头等组成专用无菌组合包，一人一款，确保卫生。价值30元/次，二年，共2880元。方案 46提供全年的美容服务整合方案，专门指定式服务，配备私人美容顾问和健康顾问。价值600元。另外免费赠送全年护肤家居产品，视季节，肤质，与消费习惯，配赠价值4888元王牌精选产品。能满足全年家居护理定量需求。方案 47全年优惠身体亚健康基本体检一次。价值1000元。方案 48提供亲情卡2张，价值666元，每张亲密式体验服务4次。价值1200元。说明：在美容院将卡分极同时也要将服务分级，具体包括：项目分级，美容间分级，美容师分级，售后分级，活动分级。另外高端美容院要将可能卡项全设计出来，如1万，3万，5万，8万，18万，28万，88万等，又如高端顾客1年卡，2年卡，3年卡全部内容事先都要设计好，不要临时搞出一些即兴的东西。客连连美容院管理系统方案 49百分百有奖促销：终端会最后一个环节安排全情大抽奖活动，用百分百有奖的形式来刺激顾客的购买欲，每一个与会顾客均可参与抽奖，奖项为一等奖、二等奖、三等奖，四等奖，其中一等奖为所选此次产品或开卡，项目的七五折，二等奖为八折，三等奖为九折，四等奖为小礼品一份。或者说厂家的特价产品时，一等奖100元，可赠500左右元产品最好是套盒，4瓶加卡一张护理卡。通过事先核算成本，可将一、二等奖设计多些，用奖券的形式，也可用四色乒乓来做奖券。抽奖时尽量让新客人也能抽到奖;同时私底下满足一些客人想拿一等奖的要求。方案 50瓶瓶有奖，套套有赏：设计刮刮卡：顾客买若干产品可获刮刮卡一张，现场刮奖;有一种厂家操作的是：20变200的活动，顾客在购产品的基础上，额外加20元能获得200元的大礼包的形式;积分兑货：每一个产品标明积分，顾客通过会员卡确认，达到相等积分换相等物品；如果厂家的特价的时候，就可做这种升值促销方案。客人可凭着邀请函去美容院做二十元现金券，每购一个产品从中划扣，如果是前店后院此种方法为宜。方案 51集体抽奖：由省经销商或厂家牵头，在一段时间，该区域所有终端会发生消费的顾客在全省终端会活动结束后集体抽奖。由于参与人数多，奖项可以设计得比较吸引人，如奖品为日韩旅游，笔记本电脑，摩托车，黄金珠宝首饰，婚纱照等。十九、常规二种买赠促方案 52买产品赠护理，或开卡送产品，赠护理最好是特色项目，来带动开卡；送产品还可以送辅料，如膜，手护，颈护等，带动项目开展。还有买二送一等，买大送小，买套盒送单品等折扣方式。写到最后，要想把自己的美容院营销拓客活动玩转，有效果，您还需要一套美业营销管理系统，客连连营销系统，内置200+营销工具，全面满足美容院拓客需要，效率提升，业绩翻倍，建议体验后购买。客连连美容院管理系统

开养生馆或开店的你，是不是总希望？1、店里总有人进来？2、总有人来店消费？3、同一个顾客能常来？养生馆，用做生意做买卖的方式是建立不起来特色的，应该做一个学养中心，做一个普及中心，这样才让人们在某些需求上自动来找我。这些希望成为了每一家养生馆的奢望，甚至是不可能实现的奢望。但事实上，最大的希望其实是，当顾客需要我的时候就能想到我，并且能主动来找我，如何来实现？那就是建立学养模式。1.借力而不费力无论你的项目做多么便宜的方案，人家不一定会来，你发出去的传单别人也不一定会看，为什么？因为没有价值的认同。当价值感没有树立的时候，即使拿出原本9800块钱的最好的东西在顾客眼里也变得一文不值，不但不买单还被评头论足甚至嫌弃，心里舒服吗？没有学养，康养行业就没有大发展。教育最重要的群体和理念，就是学养。第一，要有普及性的教育，让顾客知道你的好处，持续性地来找你。第二，让客户知道你的专业度，建立对你的信任感。客连连-康养系统2.让店成为一个“盘子”盘子具有承载的性质，我们可以往盘子里放很多你想要放的东西。当你的店，成为一个盘子的角色的时候，也就意味着你永远都不缺客户了。人们对于身体上的学习是永无止境的，学养就好比一个盘子，顾客来学习一次貌似是学习了某一块内容，但是慢慢地就会发现，每次学习都会吃到不同的东西，关键就在于你每次往盘子里放什么东西。无论是你对客户的需求满足，还是对人体的探秘，你的客户会越学越上瘾。保持与顾客的同频，这个时候，顾客就不是因为你做什么而来，而变成了你能给他什么而来。3.项目才是真正的大市场用学养的方式展开之后，就产生了基础的价值认同，这种价值认同跟开店不一样，比如拓客的时候一个客户进来后开始讲龙脉灌灸的原理，讲原理不叫学养，是让客户相信你，学养是劝他不要总来店里做龙脉灌灸，而是家里至少有一个人要学会龙脉，平时在家里做一做，到了关键时候特殊时期，你必须来找我做整体调养。从课程来了解人体，从技法上学会了一点手上的操作，一个单纯的技术并不能解决全身所有的问题，项目才是真正的大市场，顾客因从技法上相信你，从知识中了解到身体的需求而找你来做项目。客连连-康养系统4.把店变成一个康养的教育平台一般的情况，大多养生馆一直用卡项的方式，虽然对顾客而言即便做得很好了，但还是停留在做生意的狭隘层面。一个养生馆，赖以生存的是整个人群的需求，包括年龄阶段、性别、人体。学养教育与店内经营相结合，貌似是偏离原本做生意的方向，但是建立一个康养的学养中心，把店变成一个康养的教育平台，就能实现从人体出发，从部位、经络、脏腑、层次、病因、技术、身心灵，这几个要素来无限延展。而且从教育这个层面出发，紧紧抓住，真正做到对人群的需求将辐射更广、更持久，资源不可能枯竭。5.学养同盟于人学养，是教和带的关系，是人与人之间的关系。一个人，因你而获得健康，从思想认识到身体上体验到了你带给他的健康的舒适感，慢慢就会有人跟着你，你就慢慢成为一个受人尊重的人，有影响力的人，有爱的人。商业是个载体，没有这个载体很多事情就成了空想。学养同盟，是在无形当中很好地把“文化、康养、服务”连为一线。6.经营背后的能量营销的本身是一种招数，是推拿、按摩、刮痧、拔罐等等技法产生购买力，是一种前端行为，支撑这种前端行为背后的能量才是经营之本，对于康养而言就是生命之本。很多人因为你而有事做了，因你而找到自己的价值感，很多人因你而找到自己的财富，你带着很多人走向了健康……在生命层面起作用的东西，是任何其他行业都代替不了的，这种能量高于营销本身。客连连-康养系统

国家统计局在2021年5月11日公开第七次全国人口普查结果。我国60岁及以上人口为26402万人，占18.70%，其中，65岁及以上人口为19064万人，占13.50%。提示我国的人口老龄化程度进一步加深，在未来一段时期，将持续面临人口长期均衡发展的压力。预计到2030年，我国65岁以上人口将达到2.65亿人，占比将达到18.51%；2050年65岁以上人口将达到3.48亿人，占比将达到26.49%。由此可见，人口老龄问题将会是我国亟待解决的一个突出的问题。养老产业前景广阔。据相关资料显示，2019年全球养老产业市场规模近11.6万亿美元。中国老龄化程度远高于全球，养老产业市场规模高速发展，2019年中国养老产业市场规模近6万亿元。2020年养老行业市场规模达7.18亿元，2022年中国养老产业市场规模达10.25万亿元。据中国老龄科学研究中心测算，中国老龄产业产值将在2050年突破100万亿元，届时会占GDP的三分之一以上。2021年我国GDP为114万亿元，换句话说，2050年的老龄产业的产值和去年我国全国的GDP相近，足见养老市场之巨大。客连连曾对养老行业、安宁疗护和旅居康养项目进行了认真地考察，发现了一些共性的问题：1.虽然有政策，但难以落地有的行业甚至存在着生存的危机，这就决定了是不可持续性发展。如2017年2月9日，国家卫计委颁布了安宁疗护的三个规范化文件，从国家层面提倡开展安宁疗护工作，也在全国进行了两批安宁疗护的试点工作，也在全国掀起了一股安宁疗护热，但由于理念问题和收费问题没有得到解决，导致许多安宁疗护机构长期亏损，甚至关门。同时，由于政策不到位，许多大型医院不愿意开展这样的工作，或者是即便开展，也是应付，使得安宁疗护的品质得不到保证。客连连-康养系统2.空谈误国，实干兴邦实际上，很多投资人都已经看好老龄化社会这块“大蛋糕”了，也纷纷打出了医养结合和旅居康养的招牌，据悉，2021年全国有医养结合机构6492家，安宁疗护机构1027家。某省有康养项目200多项，但真正落实情况如何呢？笔者走访了一些机构和项目，发现真正做到符合标准的微乎其微，因此，笔者认为，并不是有医生护士的养老机构就是医养结合，并不是有温馨环境的就是安宁疗护，也不是PPT上有医院的就是康养。一定是要解决问题，满足需求；需要锦上添花，更需要雪中送炭。3.急功近利，欲速则不达我们知道，资本都是逐利的，但如何逐利，可能各有不同，有的吃相好看，有的吃相难看，这就取决于个人了。康养产业由于起步晚，没有成熟的经验，运营起来困难多，这就决定了它不可能是一个暴利的行业，如果吃相难看，一定会欲速而不达。相反，耐得住寂寞，忍得住亏损，同时，积极探索，积累运营经验，努力维持自己的生存。只要看好市场的前景，等待政策的逐步落地，是一定可以盈利的。客连连-康养系统老龄产业是一个新兴的产业，理想和现实的差距是比较大的，但只要看到我国老龄产业的巨大市场和商机，我们应该理性思维，积极探索、解决和完善的工作中的问题，是可以获得应有的回报的。

现在的皮肤管理、中医理疗、产后康复、轻医美机构等，都不约而同的意识到公司要做大，离不开美业管理软件的功能加持，单靠传统运营模式很难提升业绩。主要原因有三：一是传统门店管理方式落后，客户预约、库存消耗、财务账目都是靠纸质记录汇总，导致数据互相隔离，难以协同，还经常出错，限制了门店的运营效率，特别是直营连锁，跨店的数据汇总耗时费力，制约了公司发展；二是引流拉新，拓客难，营销渠道手段匮乏，拓客渠道单一，拉新很困难，非常缺客户；三是客情做不好，老客户留不住，缺乏精细化的客户管理，没有大数据分析，不能发现客户的消费规律和潜力，导致该升单的没升，该需要马上跟进的没及时跟进，等等，让客户白白流失了。面对行业共通的痛点，一定有行业解决方案，客连连就为美业运营而生，专门来解决美业所有的运营需求，请看下文：客连连美业管理软件客连连美业系统，以SaaS模式为美业提供软件产品和服务，12大核心功能，2000+细节功能配置，美容院可按照自己的门店规模和实际需求灵活选择版本套餐，让美容院以最低成本，最快速度完成互联网转型，实现营销拓客+店务管理一体化运营。客连连美业管理软件1.会员管理系统，多维度维护管理客户1、会员分类：根据客户活跃度、消费能力等级等，将客户归类为九大层级：会员客、手持客、公共客、体验客、注册客、endup客、黑名单客、潜睡客、沉睡客，多维度划分客户层级，针对性精准营销，杜绝客户流失。2、客情维护：可设定多种条件规则进行客情维护，如客户生日、卡券到期等，客连连美业系统系统可自动通过微信公众号、手机短信等媒介发送优惠券或活动到客户手机。3、线上预约：通过上线客连连美业管理软件，我们会帮助客户搭建小程序、微商城、公众号等，客户可以直接通过线上小程序、微商城、公众号自助发起预约服务，并支持客户自由选择时间、美容师/技师，便捷高效，增强客户体验感，告别单一的预约模式。4、客户标签：客连连美业管理系统内置超百种常用客户标签，支持一键为客户贴标签，客户档案，消费轨迹一目了然，客户消费、体验后选择在Pad上电子签名，系统自动推送消费明细到客户手机端，同时客户可手机一键对服务做出评价，评价功能直达老板、便捷客情管理，快速了解服务质量、服务效果，对长时间未到店消费体验的睡眠客、潜睡客、注册客等，一键盘活，挖掘潜在客，及时跟进避免客户流失。客连连美业管理软件2.营销拓客系统，让新客户源源不断到店客连连拥有美客宝分销+微商城+小程序+公众号+直播营销拓客等工具，多渠道联动，不花一分钱轻松帮你将公域流量转化为私有流量，创新合伙人模式美客宝分销，让老客，员工成为你门店推广员，快速实现老客转介绍、全新客开发，客户自动裂变，200+热门营销活动工具拼团、限时抢购等营销活动任意组合搭配，高效引流拓客，助力美业机构推广获客。客连连美业管理软件快速搭建粉丝流量池，公域引流拓客。小程序，坐拥12.6亿微信用户，0成本获取门店3公里内客户流量；直播，把门店开到12.6亿用户微信里，新型线上消费引流模式增加用户粘性，降低宣传成本实现低成本高转化；微商城，系统一键授权线上开店，海量商城模板，一键套用，帮助美业门店打通线上商城与线下门店数据，实现线上引流下单，线下体验。连美业管理软件3.大数据分析门店数据，辅助门店科学决策数据是一家企业无形的资产，是企业运营营销决策的重要依据。互联网大数据时代，企业做的所有营销都要依据实际真实数据出发才能实现我们的营销目的。客连连深知数据对企业的重要性，有数据才有依据。因而在客连连美业系统中，不仅首页展示了整个企业/门店的数据报表，在统计报表，经营分析模块也有不同的数据报表自动生成，比如消耗报表、财务报表、经营分析、订单明细、收款来源明细、工资业绩报表等都能实时查到真实的数据来源。同时所有数据在手机端、Pad端、电脑端等都可以同步操作，实现数据互联互通，数据不再是孤岛，数据为企业所用，为运营营销做决策，实现精准获客。客连连美业管理软件同时，在财务版块，我们对接了通联支付、微信支付、支付宝支付以及金蝶云财务系统，无缝链接，企业业务和财务，真正实现了门店业财一体化，订单与收款关联，减轻了企业人工成本和运营成本的投入，实现企业闭环一体化运营，大大减轻了财务工作。客连连美业管理软件4.软件支持二次开发，满足个性化定制需求针对美业连锁发展到后期，规模化，集团化出现的各种新情况，新需要，客连连美业系统支持二次开发，可满足各种接口对接，新功能开发定制，具备很强的扩展性。目前市面上能做的既能做店务管理，又能提供强大的营销解决方案，只剩下客连连，这样的美业管理软件系统，你觉得怎么样？欢迎试用！